Aktuální informace

„Postupně budeme odstavovat jednotlivé technologické celky a spolu s tím budeme snižovat počet zaměstnanců Těžebního úseku a navazujících služeb. Naší snahou bude uvolněné zaměstnance podle možností směrovat do jiných provozů uvnitř Skupiny nebo jim zprostředkovat možné uplatnění u jiných zaměstnavatelů v kraji. Se všemi dotčenými zaměstnanci budeme mluvit, aby měli potřebné informace, věděli, co je čeká a jak mají postupovat. Velmi si vážíme dlouhých let práce v nelehkých podmínkách, kterou má většina zaměstnanců z těžby za sebou, a proto je naše personální oddělení připraveno poskytnout jim maximální součinnost a provést je celým procesem,“ vysvětlil Martin Čermák, člen představenstva Sokolovské uhelné a SUAS GROUP.

Intenzivní komunikace a jednání se zaměstnanci již probíhá a bude probíhat do konce letošního roku. „Budeme kromě jiného úzce spolupracovat s dalšími zaměstnavateli v kraji a s úřady práce, abychom našim zaměstnancům, kteří nenajdou uplatnění uvnitř Skupiny, zajistili jiné pracovní příležitosti, ulehčili jim celou situaci a zajistili jim veškerou možnou podporu. V průběhu listopadu 2024 budou rovněž k dispozici mobilní pracovní týmy Úřadu práce, které budou zaměstnance seznamovat se zapojením do dostupných projektů,“ dodala Andrea Kahudová, personální ředitelka Sokolovské uhelné a SUAS GROUP s tím, že Skupina jako zodpovědný zaměstnavatel bude v celém procesu postupovat v souladu s kolektivní smlouvou a podmínky roku 2024 budou zachovány i pro případné další etapy provozních opatření v roce 2025.