Projekt zdravá firma umožní zaměstnancům Sokolovské uhelné čerpat finanční prostředky na ochranu jejich zdraví. Jde o společnou aktivutu firmy a VZP ČR. V budoucnu by se měl týkat i pojištěnců dalších institucí. 

Péče o zdraví zaměstnanců je jednou z priorit naší společnosti. Dlouhodobě dosahované výsledky ve snižování podílu nemocnosti na celkovém fondu pracovní doby jsou dnes na úrovni 4,08%, což je ve srovnání s celorepublikovým průměrem i ostatními srovnatelnými společnostmi skutečně dobrý výsledek. 

Abychom dále podpořili snahu zaměstnanců pečovat o své zdraví, uzavřela SUAS smlouvu o spolupráci se Všeobecnou zdravotní pojišťovnou (dále jen VZP) na projektu zdravá firma. Podstatou tohoto projektu je umožnit čerpat pojištěncům VZP příspěvek, vedle standardních programů pojišťovny uvedených v tomto čísle, na další výhody směřující k prevenci onemocnění a celkové podpoře zdraví zaměstnanců. Vztah s VZP byl uzavřen proto, že u této pojišťovny je zdravotně pojištěno 62% zaměstnanců společnosti.

Příspěvek pro pojištěnce VZP ve výši 900,- Kč  je určen

1) 

na prevenci nakažlivých virových onemocnění 

očkování proti chřipce

očkování proti klíšťové encefalitidě

nákup vitamínů

2)

na prevenci onemocnění pohybového aparátu, rekondice, nadváhy a obezity

cvičení, posilování, plavání a jiné standardní aktivity

rehabilitace, rekondice a sportovní masáže

masáž, sauna, solná jeskyně

3)

na nákup sportovních ochranných pomůcek

cyklistické, lyžařské, snowboardové, hokejové, vodácké helmy

sportovní chrániče těla (kolenní, loketní, páteřní atd.)

Smlouva o zařazení do projektu „Zdravá firma“ byla uzavřena na rok 2008. Jakým způsobem budou zaměstnanci – pojištěnci VZP příspěvek čerpat? Příspěvek bude čerpán stejným způsobem jako probíhá čerpání obdobné kapitoly ze sociálního fondu. Zaměstnanec přinese nebo prostřednictvím své sekce odešle doklad o nákupu uvedených preventivních prostředků či procedur na příslušný odborový orgán. Sumarizace předložených požadavků zaměstnanců bude provedena vždy k 20. dni každého měsíce. Příspěvek až do výše limitu na nákup uvedených smluvených výhod bude zaměstnanci – pojištěnci VZP proplacen spolu se mzdou za příslušný měsíc. 

Smlouva je uzavřena na rok 2008. Je však důležité vědět, že faktické čerpání musí být provedeno a uvedeným způsobem nárokováno do koce listopadu. Prosinec je určen na zúčtování těchto prostředků. Stejně tak je důležité pro zaměstnance – pojištěnce, kteří si zvolí očkování proti chřipce nebo klíšťové encefalitidě, vědět, že z celkové částky příspěvku jim bude hodnota vakcíny odečtena. Chřipka v částce cca 130 Kč, klíšťová encefalitida v částce cca 400 Kč za jednu dávku. Zaměstnanci, kteří budou absolvovat očkování „proti klíšťatům“ poprvé, budou očkování dvěma dávkami v celkové ceně 800 Kč. Takže očkovaní zaměstnanci mohou uplatnit již jen zbytek do částky 900 Kč. Důležité je také upozornění, že nakoupené ochranné pomůcky musí být nové a nepartiové.

Příspěvek VZP nebude uhrazen zaměstnancům, kteří mají z minulých období dluh na pojištění.

Vedení společnosti předpokládá, že projekt „Zdravá firma“ a aktivity, provozované v jeho rámci přispějí zaměstnancům – pojištěncům k upevnění jejich zdraví. Vedení společnosti osloví také ostatní zdravotní pojišťovny a nabídne spolupráci při podobných projektech, které by mohly k upevnění zdraví dalších zaměstnanců přispět. Doufáme tedy, že příspěvku každý beze zbytku využije.

Pro zaměstnance, kteří nejsou pojištěni u  VZP, bude společnost hradit náklady na očkování proti chřipce nebo klíšťové encefalitidě z vlastních prostředků. Obě tyto očkovací akce proběhnou také do konce listopadu a budete o nich včas informování.

Ing. Miroslav Mertl, vedoucí sekce Ekonomika práce