Výroba a obchod

„Výše těchto prémií činí 11,5 tisíce korun na zaměstnance," říká Jan Smolka, předseda sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné (na snímku). Podle něho je výplata prémií o to cen nější, že by se vedení společnosti mohlo, tak jako to činí mnohé jiné firmy, vymlouvat na hospodářskou krizi.
„Místo toho nejenže ctí dohodu, ale ještě tuto prémii zvyšuje," poukazuje Smolka s tím, že loni tato částka činila jen osm tisíc korun.
Podle Smolky navíc management společnosti znovu ujistil odbory, že i když v roce 2009 bude nadále pokračovat snižování stavu zaměstnanců firmy, nebudou v rámci Sokolovské uhelné padat žádné červené karty.
„Dohodli jsme se na tom, že toto snižování bude i nadále probíhat na základě přirozené fluktuace, bez toho, aby bylo nutné rozdávat výpovědi," dodává předseda sdržení odborových organizací.