Vztahy se zaměstnanci
Pravidelné každoroční setkání jubilantů z řad pracovníků správy společnosti a vedení Sokolovské uhelné proběhlo v listopadu v budově Staré radnice v Sokolově. Na snímku generální ředitel společnosti František Štěpánek během slavnostního přípitku.
Jednoduchá a přitom účinná možnost chránit si zdraví a vyvarovat se velkých potíží. Tak lze do jedné
věty shrnout moderní metodu prevence zvanou očkování. Od jejího objevu uplynula již více než dvě staletí. Teprve posledních padesát let ale bylo ve znamení masivního rozvoje této metody.
Dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných řemeslníků trápí většinu firem na Sokolovsku. Po boomu ekonomických a humanitních směrů se ale postoj veřejnosti k technickým oborům v poslední době zlepšuje.
Do nového roku s novou kolektivní smlouvou vstoupili zaměstnanci Sokolovské uhelné. Podle vedení jejich odborových organizací jde jednoznačně o pozitivní výsledek jednání mezi odbory a zaměstnavatelem.
Podniková kolektivní smlouva je platná až do roku 2010. Dohodou obou smluvních stran se každoročně vyjednává o záležitostech krátkodobějších, které ve formě dodatku platí vždy pro příslušný rok
Exkluzivní možnost na vlastní kůži si vyzkoušet umění předních stylistů, návrhářů a dalších specialistů měly v polovině ledna ženy zaměstnané v Sokolovské uhelné.
Novely zákonů z oblastí zdaňování příjmů, zdravotního pojištění, pojistného na sociální zabezpečení a nemocenského pojištění mají vazbu na mzdově účetní praxi a přinášejí od 1. 1. 2008 několik zásadních změn jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.
Primát z hlediska počtu drží mezi zaměstnanci Sokolovské uhelné zámečníci. Ve firmě jich pracuje téměř sedm set. Tato zdánlivě běžná profese má ale v provozech dolů i zpracovatelské části svá specifika.
Sokolovská uhelná je největším zaměstnancem v Karlovarském kraji. Firemní personalistika ale není zdaleka jen souhrnem počtu zaměstnanců, ale také celá řady dalších zajímavých údajů.
Rozšiřte si své vzdělání a najděte nové uplatnění. Sokolovská uhelná, právní nástupce, a.s. připravuje kurz strojvedoucích elektrických lokomotiv pro důlní dráhy v nepřetržitém provozu.
Druhou nejrozšířenější profesí v provozech Sokolovské uhelné jsou, hned po zámečnících, elektroobory. Společnost tak zaměstnává 458 elektrikářů a z příbuzných oborů například 82 pracovníků měření a regulace.
Téměř sedm tisíc osob proškolilo v loňském roce oddělení vzdělávání Sokolovské uhelné. Zájem o zvyšování kvalifikace roste především u starších osob.
Projekt zdravá firma umožní zaměstnancům Sokolovské uhelné čerpat finanční prostředky na ochranu jejich zdraví. Jde o společnou aktivutu firmy a VZP ČR. V budoucnu by se měl týkat i pojištěnců dalších institucí.
Na další změny k lepšímu se mohou těšit návštěvníci dětských táborů provozovaných odbory Sokolovské uhelné. Ve Svojšíně letos na jaře vyvrcholila vůbec největší investice do tábora za poslední roky.
Na pracovištích společnosti působí přes 150 mistrů. Záběr jejich profese je velmi široký. Od výplat pro zaměstnance, přes rozpis směn až k zajištění odborných školení nebo potřebného materiálu.
Pro řidiče který jezdí v dolech je důležité umět číst terén a vědět, co zdánlivě pevná země může skrývat pod povrchem. Ve firmě jezdí také řada speciálů, které na řidiče kladou další nároky.
Nečekaně velký zájem vzbudily u zaměstnanců Sokolovské uhelné i lidí z regionu Dny zdraví s VZP. Ty uspořádala dceřiná společnost Sokolovské uhelné Sokorest společně s Všeobecnou zdravotní pojišťovnou ČR.
Rostou mzdové tarify i výhody pro zaměstnance. Společnost svým pracovníkům například bude zajišťovat očkování proti chřipce nebo klíšťové encefalitidě.
Mezi profese širší veřejnosti téměř neznámé a přitom zcela zásadní pro chod některých částí Sokolovské uhelné patří také přestavbáři a vulkanizéři. Jejich práce se točí především kolem pasových dopravníků.
Nikdo jim neřekne jinak než ‚bagráci‘ a tvrdí se, že jsou šachetní elitou. Ve skutečnosti neřídí jen velké stroje, ale mají také zodpovědnost za hodnoty v řádech desítek milionů korun.
