Vztahy se zaměstnanci

„Pokud se ohlédneme těch pět let zpátky a zhodnotíme toto období z pohledu chodu firmy a postavení zaměstnanců, musíme být spokojeni," říká Jan Smolka, předseda Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné. Podle něho to potvrzují dobré hospodářské výsledky i dlouhodobá ekonomická stabilita Sokolovské uhelné.
„Totéž platí, co se týká přístupu společnosti k zaměstnancům a plnění kolektivní smlouvy," říká šéf odborů s tím, že tomu jednoznačně pomáhají korektní vztahy mezi zástupci zaměstnanců a vedením firmy."
To vše se v posledních letech výrazně odrazilo nejen v plnění kolektivní smlouvy, ale také při výplatách mimořádných odměn zaměstnancům společnosti. „Takže pokud bych měl shrnout uplynulých pět let, nezbývá než doufat, že obdobných bude i těch pět let mandátu nově zvolených zástupců zaměstnanců v dozorčí radě," dodává Smolka.
Do dozorčí rady Sokolovské uhelné budou zaměstnanci volit celkem tři své zástupce, kteří v tomto orgánu usednou na dobu pěti let. Jejich činnost zde určuje obchodní zákoník, a jde především o dohlížení na činnost představenstva společnosti a kontrolu chodu firmy jako takové.
Volby jsou pro zaměstnance jedinou možností jak přímo ovlivnit kontrolu chodu firmy. Volby zástupců odborů do dozorčí rady Sokolovské uhelné proběhnou od 28. června do 1. července. Odbory odsouhlasily svou kandidátku v následujícím složení:
Jiří Blažek, předseda ZV Družba, ve společnosti od r. 1985, od r. 1992 předseda ZV, stávající člen dozorčí rady.
Pavel Ferkl, předseda ZV Jiří, ve společnosti od r. 1974, od r. 1992 předseda ZV.
Jan Smolka, předseda R-SOO, ve společnosti od r. 1970, od r. 1984 uvolněn pro výkon funkce v odborech, stávající místopředseda dozorčí rady.
Radovan Třešňák, předseda ZV Zpracování, ve společnosti od r. 1975, od r. 1990 předseda ZV, stávající člen dozorčí rady.