Vztahy se zaměstnanci

Na základě výsledků hlasování budou zaměstnance ve vedení společnosti na období dalších pěti let zastupovat Jan Smolka, předseda Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné, Jiří Blažek, předseda závodního výboru odborů na divizi Družba v Novém Sedle a Radovan Třešňák, který stojí v čele odborářů na divizi Zpracování ve Vřesové.
Co se týká priorit zástupců odborů v dozorčí radě, nebudou se, podle Smolky, nijak zásadně lišit od předchozích let. „Naším cílem je přispět hlavně ke stabilitě a dobrým hospodářským výsledkům společnosti tak, aby se to zpětně odrazilo v plnění kolektivní smlouvy i dohod ve prospěch zaměstnanců nad rámec této smlouvy," říká Smolka.
V minulosti se totiž zástupcům odborů podařilo vyjednat s vedením společnosti celou řadu mimořádných odměn. Naposledy tak So kolovská uhelná před prázdninami rozdělila nad rámec kolektivní smlouvy svým zaměstnancům 50 milionů korun. A kromě toho pro ně nabízí také rozsáhlý sociální fond, z něhož lze čerpat například příspěvky na stravování, penzijní pojištění, ale také vzdělávání nebo lékařskou péči.
„A naším cílem je podobný standard pro naše zaměstnance udržet i nadále," shrnuje předseda Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné.
(red)